BBL leerling (niveau 2/3/4) (#1466)
16 t/m 32 uur per week
Ben jij op zoek naar een leuke leer-werkplek in de retail? Vind je het leuk om te leren hoe je klanten adviseert en inspireert bij hun klus in en om het huis? Kom dan aan de slag bij Goedhart.
Je kunt met een reguliere BBL-opleiding bij ons aan de slag, maar je kunt ook één van onze eigen BBL-opleidingen volgen. We bieden niveau 2 t/m 4 aan (retailmedewerker, retailspecialist en retailmanager) en je kunt hierin dus ook doorgroeien. De opleiding is toegespitst op het werken in de bouwmarkt en je haalt hiermee een erkend mbo-diploma.
Wat ga je precies doen?
Als leerling heb je afwisselende werkzaamheden en werk je met leuke collega’s. Je zult op meerdere plaatsen in de bouwmarkt opgeleid worden, zowel in het magazijn, als bij het vullen van de vakken, achter de kassa en in de verkoop. Hierdoor leer je elk aspect van de bouwmarkt kennen.
Wat kun je van ons verwachten?
Een leer-werkplek waarbij je naast hard werken en veel leren, ook een fijne tijd met je collega’s gaat beleven! Onze medewerkers benadrukken vaak de leuke sfeer op de werkvloer. Bij een Goedhart-bouwmarkt kun je jezelf zijn en ben je geen ‘nummertje’, maar echt onderdeel van het familiebedrijf!
En er is meer! Ook bieden wij jou:
- Gezellige werksfeer én leuke uitjes & feestjes met jouw collega’s;
- Salaris conform cao DHZ en vergoeding van je studiekosten;
- Flexibel rooster, (zoveel mogelijk) afgestemd op jouw voorkeur;
- Groeimogelijkheden, die zijn er genoeg! Zo groeide onze collega Rian in 2 jaar door van vulploeg- naar bouwmarktmanager.
- Ontwikkel je talent met onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden, waaronder diverse BBL- en vakopleidingen incl. erkend diploma en e-learnings;
- Toegang tot GoodHabitz, ruim 150+ online trainingen;
- Mooi meegenomen: 20% personeelskorting, maaltijd- en reiskostenvergoeding en zondagtoeslag.
Zin om te beginnen? Leuk! Vul het formulier in of kom langs in de winkel. We hopen snel kennis met je te maken! Vragen? Neem gerust contact op met ons via info@goedhart.com.
